직장 내 성희롱 판단 조사
대표 공인노무사가 직접 참여하여 공정하고 전문적인 조사를 제공합니다. 기업이 법적 리스크를 줄이고, 공정한 직장 환경을 조성할 수 있도록 도와드립니다.
업무소개
직장 내 성희롱 판단 조사 대행
직장 내 성희롱은 단순한 내부 문제가 아니라, 법적 대응이 필요한 중대한 사안입니다.
노무법인 파인컨설팅은 공정하고 전문적인 조사를 통해 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 사건의 사실관계를 명확히 판단하고, 기업이 적법한 조치를 취할 수 있도록 지원합니다.
- 01
전문적인 조사
- 02
공정한 판단
- 03
적법한 조치
업무영역
1. 직장 내 성희롱 사건 조사 지원
직장 내 성희롱 판단 기준 검토
직장 내 성희롱(남녀고용평등법)의 법적 기준에 따른 사건 검토
행위자의 의도 및 피해자의 관점에서 종합적인 판단 진행
유사 판례 및 노동위원회·법원의 판단 사례 분석
조사의뢰 접수 및 사건 분석
- 기업이 사내에서 발생한 직장 내 성희롱 사건에 대해 외부 전문가의 객관적인 조사를 의뢰할 수 있도록 지원
- 내부 진정서, 피해자·행위자 진술 자료 분석 및 증거 확보
- 제보자의 익명성 보호 및 공정한 조사 절차 보장
사건 관련 법률 검토 및 대응 전략 제공
- 해당 사건이 법적 판단 기준에 부합하는지 검토 후 대응 전략 수립
- 기업의 법적 책임과 의무 사항 검토 및 자문 제공
- 피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 대응 방안 컨설팅
2. 기업 내부 조사 지원
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사내조사위원회 운영 지원
- 기업 내 조사위원회를 구성하고, 공정한 조사 절차 수립
- 조사 절차 및 면담 진행 방법에 대한 가이드라인 제공
- 법적 대응 가능성을 고려한 조사 보고서 작성 지원
- 02
외부 전문가 객관적 조사
- 노무법인 대표가 직접 참여하여 공정한 사건 조사를 수행
- 외부 전문가의 중립적 판단을 통해 사건의 신뢰도 확보
- 조사 결과에 대한 전문적인 법률적 해석 및 자문 제공
- 03
조사 후 후속 조치 컨설팅
- 조사 결과를 바탕으로 기업의 대응 방향 설정
- 피해자 보호 조치 및 행위자에 대한 징계 조치 자문
업무 프로세스
- 01
사실관계 확인 및 전략 수립
- 02
노동위원회 서면 작성 및 제출
- 03
노동위원회 출석 및 진술 대리
- 04
사후 관리 지원