직장 내 괴롭힘 조사 전문
대표 공인노무사가 직접 참여하여 공정하고 전문적인 조사를 제공합니다. 기업이 법적 리스크를 줄이고, 공정한 직장 환경을 조성할 수 있도록 도와드립니다.
󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀 업무소개
직장 내 괴롭힘 조사 대행
직장 내 괴롭힘은 단순한 내부 문제가 아니라, 법적 대응이 필요한 중대한 사안입니다. 노무법인 파인컨설팅은 공정하고 전문적인 조사를 통해 직장 내 괴롭힘 사건의 사실관계를 명확히 판단하고, 기업이 적법한 조치를 취할 수 있도록 지원합니다.
공정한 조사
법적 전문성
피해자 보호
󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀 업무영역
1. 직장 내 괴롭힘 사건 조사 지원
직장 내 괴롭힘 판단 기준 검토
- 01
법적 기준 적용
직장 내 괴롭힘(근로기준법 제76조의2)의 법적 기준에 따른 사건 검토
- 02
종합적 판단
행위자의 의도 및 피해자의 관점에서 종합적인 판단 진행
- 03
판례 분석
유사 판례 및 노동위원회·법원의 판단 사례 분석
조사의뢰 접수 및 사건 분석
- 01
의뢰 접수
기업이 사내에서 발생한 직장 내 괴롭힘 사건에 대해 외부 전문가의 객관적인 조사를 의뢰할 수 있도록 지원
- 02
자료 분석
내부 진정서, 피해자·행위자 진술 자료 분석 및 증거 확보
- 03
익명성 보장
제보자의 익명성 보호 및 공정한 조사 절차 보장
사건 관련 법률 검토 및 대응 방안 제공
법적 판단 기준 검토
해당 사건이 법적 판단 기준에 부합하는지 검토 후 대응 전략 수립
기업 책임 검토
기업의 법적 책임과 의무 사항 검토 및 자문 제공
피해자 보호 방안
피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 대응 방안 컨설팅
2. 기업 내부 조사 및 외부 전문가 조사 지원
사내조사위원회 운영 지원
사내조사위원회 운영
기업 내 조사위원회를 구성하고, 공정한 조사 절차 수립
조사 가이드라인
조사 절차 및 면담 진행 방법에 대한 전문적인 가이드라인 제공
조사 결과 해석
법적 대응 가능성을 고려한 조사 보고서 작성 지원
외부 전문가를 통한 객관적인 조사
노무법인 대표가 직접 참여하여 공정한 사건 조사를 수행 외부 전문가의 중립적 판단을 통해 사건의 신뢰도 확보 조사 결과에 대한 전문적인 법률적 해석 및 자문 제공
조사 후 후속 조치 컨설팅
대응 방향 설정
조사 결과를 바탕으로 기업의 대응 방향 설정
피해자 보호 조치
피해자에 대한 적절한 보호 조치 마련
행위자 징계 자문
행위자에 대한 적절한 징계 조치에 관한 법률 자문 제공
󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀󠄀 업무 프로세스
사실관계 확인 및 전략 수립
노동위원회 서면 작성 및 제출
노동위원회 출석 및 진술 대리
사후 관리 지원