개별근로관계

• 01

  맞춤형 인사·노무 컨설팅

  다양한 기업 환경에 최적화된 솔루션으로 효율적인 인사관리를 지원합니다.

• 02

  전문 노무사와 HR 컨설턴트

  경험 많은 전문가들이 기업의 인사·노무 문제를 함께 해결합니다.

• 03

  지속 가능한 기업 성장

  안정적인 노사 관계 구축을 통해 기업의 성장 기반을 마련합니다.

• 기업 성장

  지속 가능한 발전

• 법적 보호

  리스크 최소화

• 노사 관계

  안정적 관계 구축

기업의 지속 가능한 성장을 위해서는 체계적인 인사·노무 관리가 필수적입니다. 노무법인 파인컨설팅은 법적 리스크를 최소화하면서도 효율적인 인사 시스템을 구축할 수 있도록 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.

법적 리스크 예방과 기업 친화적인 근로계약 및 취업규칙을 마련합니다.

• 01

  법적 요건 분석

  노동법과 최신 판례를 반영한 근로계약서 작성

• 02

  맞춤형 계약서 설계

  정규직, 계약직, 프리랜서 등 다양한 고용 형태에 따른 계약서 맞춤 설계

• 03

  핵심 조항 점검

  불필요한 법적 분쟁을 예방할 수 있도록 핵심 조항 점검

• 법령 준수 규칙 수립

  근로기준법을 준수하면서도 기업 문화에 맞는 취업규칙 수립

• 종합적 규정 정비

  징계, 해고, 근태관리, 복리후생 등 전반적인 규정 정비

• 최신 취업규칙 개정 지원

  정부의 최신 가이드라인과 판례를 반영한 최신 취업규칙 개정 지원

• 01

  규칙 검토 및 준비

  기업의 취업규칙을 철저히 검토하고 법적 요건에 맞게 문서 준비

• 02

  신고서류 작성

  고용노동부 제출용 신고서류를 전문적으로 작성, 필요한 첨부자료 정리

• 03

  신고 절차 대행

  고용노동부 방문 및 신고 절차를 전문가가 직접 대행

• 취업규칙은 고용노동부에 신고해야 하며, 당사의 전문가가 절차를 대행
• 노사 간 합의가 필요한 주요 조항에 대한 컨설팅 제공

인사·노무 컨설팅은 기업이 원활하게 운영될 수 있도록 지원하는 중요한 요소입니다. 파인컨설팅에서는 다음과 같은 전문적인 서비스를 제공합니다.

• 근로계약서 작성

  법적 요구사항을 충족하는 근로계약서를 작성하여, 각 근로자와 회사 간의 명확한 권리와 의무를 규정합니다. 이를 통해 법적 분쟁을 예방하고, 직원들이 자신의 업무 범위와 조건을 정확히 이해하도록 합니다.

• 취업규칙 작성 및 개정

  근로기준법을 포함한 관련 법령에 맞춰 기업의 취업규칙을 작성하고, 변경된 법령에 따라 기존 규칙을 업데이트합니다. 이는 직원들의 근로조건, 근무시간, 휴가 정책 등을 명확히 규명하여 회사와 직원 간의 이해를 돕고 갈등을 방지합니다.

• 법적 검토 및 리스크 관리

  기존의 근로계약서 및 취업규칙에 대한 법적 검토를 진행하여, 불필요한 법적 리스크를 미리 파악하고 수정합니다.

• 현행 조직 및 제도 개선점 파악

• 의견 청취 및 개선 방향 도출

• 제도별 세부 개선안 설계

• 개선안 적용 및 사후관리 지원