노동법적 리스크 점검

노동관계법령 준수 여부를 점검하고, 기업이 안정적인 경영을 유지할 수 있도록 지원합니다.

기업이 운영 과정에서 직면할 수 있는 다양한 노동법적 리스크를 사전에 분석하고, 이를 예방하기 위한 솔루션을 제공합니다.

• 임금 체불 및 연장근로수당 미지급 위험

• 불법적인 근로계약 형태 (예: 불법 파견, 위장 도급 등) 여부 검토

• 정규직·비정규직 차별 관련 법적 쟁점 점검

• 해고, 징계, 계약 종료 시 법적 절차 준수 여부 검토

• 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 예방 조치 점검

• 06

  노사협의회 운영 및 단체협약 준수 여부 확인

• 사전 분석 & 개선방안 제시

  노동법 위반 가능성을 사전에 분석하고 개선방안 제시

• 인사·노무 관리 개선

  정기적인 법령 개정 사항을 반영한 인사·노무 관리 개선

• 사내 교육 및 가이드라인 제공

  노동관계법 준수를 위한 사내 교육 및 가이드라인 제공

기업의 법적 리스크를 최소화하고, 안정적인 경영 환경을 구축합니다.

노동법 전문가가 기업의 입장에서 근로감독 대응 및 리스크 예방을 지원합니다.