집단노사관계

전문적인 자문을 통해 갈등을 최소화하고, 노사 협력을 극대화하여 지속 가능한 기업 환경을 만듭니다.

• 건강한 노사관계 구축

  기업과 노동조합, 근로자 간의 건강한 노사관계 구축을 위한 전문적인 자문 서비스를 제공합니다.

• 법적 리스크 예방

  노사협력과 갈등 해결을 지원하여, 법적 리스크를 예방합니다.

• 안정적 경영 환경 조성

  기업의 안정적인 경영 환경을 조성할 수 있도록 전문적인 지원을 제공합니다.

• 노동조합 설립 및 운영 자문

  노동조합 설립 절차 및 법적 요건 안내 노동조합의 정당한 요구와 부당한 요구 구분 및 대응 전략 수립 노조 활동이 기업 경영에 미치는 영향 분석 및 예방 조치 마련

• 단체교섭 전략 수립 및 진행 지원

  노조와의 단체교섭 준비 및 협상 전략 수립 교섭 과정에서의 법적 리스크 점검 및 대응 논리 제공 단체협약서 검토 및 법적 리스크 분석 노사 간 합리적인 합의 도출을 위한 협상 진행

• 쟁의행위(파업·태업 등) 예방 및 대응 컨설팅

  합법적인 쟁의행위와 불법행위 구분 및 대응 방안 마련 쟁의행위 발생 시 기업의 대응 매뉴얼 제공 및 법적 조치 지원 노사갈등 해소를 위한 중재 및 조정 방안 제시

• 01

  노사협의회 구성 및 운영 지원

  • 근로자 대표 선출 절차 및 노사협의회 운영 방안 컨설팅
  • 협의회 안건 선정 및 회의 진행 가이드
  • 노사협의회 의결사항의 법적 유효성 검토
• 02

  노사 간 신뢰 구축 및 협력 강화 프로그램

  • 노사 간 원활한 커뮤니케이션을 위한 협력 모델 제시
  • 노사 상생을 위한 정책 수립 및 실행 방안 컨설팅
  • 갈등 예방 및 해결을 위한 사내 교육 프로그램 운영

• 01

  단체협약 검토 및 작성 지원

  • 기존 단체협약의 법적 유효성 분석 및 개정 컨설팅
  • 단체협약 내용이 근로기준법 및 관련 법령과 충돌하지 않도록 검토
  • 근로자의 권익 보호와 기업 운영의 균형을 고려한 협약 내용 작성
• 02

  단체협약 체결 후 이행 관리

  • 단체협약 조항별 기업의 법적 의무 사항 점검
  • 협약 이행 과정에서 발생할 수 있는 법적 쟁점 분석 및 해결책 마련
  • 협약 위반 시 발생할 수 있는 리스크 및 대응 방안 제공

• 임직원 및 관리자 교육

  • 기업의 인사·노무 담당자를 위한 노사관계 법률 교육
  • 현장 관리자 대상 노동법 실무 및 노사관계 갈등관리 교육
  • 노조 대응 및 단체교섭 전략 워크숍 운영

• 노사갈등 예방 및 컨설팅

  • 기업의 조직문화와 노사관계 현황을 분석하여 맞춤형 개선책 제공
  • 노사 갈등을 최소화할 수 있는 커뮤니케이션 전략 수립
  • 산업별·업종별 특성을 고려한 노사관계 운영 방안 컨설팅

• 01

  내·외부 환경 분석

• 02

  현황 및 문제점 파악

• 03

  노사관계 개선방안 및 실행계획 도출

• 04

  로드맵 실행 및 피드백